福岡で、履歴書とは別の“裏アカウント”が就職活動に悪影響を与えるケースが相次いでいるようです。裏アカウントは実名を使わず、プライベートな情報を投稿したり、SNS上で交流するために作られるアカウントで、その内容が採用担当者に知られた場合、不利益を被る可能性があります。また、入社後も漏えいやトラブルの原因となることがあるため、福岡県警も注意を呼びかけています。求職者側は、自分が投稿したコンテンツを徹底的に管理し、企業側は裏アカウントを調査する適切な手続きを行うことが必要です。就職活動においては、個人のプライバシーを尊重しつつ、安心して応募できる環境の整備が求められています。
