「賃上げだけじゃない『非正規問題』、正社員も含めた『キャリアのハシゴ』を作れるか」という問題が浮上しています。現代では、非正規雇用者が増加傾向にあります。彼らは長時間労働や低賃金といった不利な条件にさらされており、働き方改革が求められています。しかしながら、賃上げだけでなく、「キャリアのハシゴ」を作ることも重要です。正社員も含め、キャリアアップやスキルアップの機会を提供することが必要です。そのためには、企業と従業員が双方向でコミュニケーションを行うことが重要でしょう。
